경력직 -HR Generalist
근무지: L.A
초봉: 최고 6만5천불 ( 경력에 따라 차별)
자격조건:
4년제 대학졸업자 (Human Resources
Management 또는 비지니스 전공자)
3~4년정도의 인사과근무 경험이 있는자
엑셀, 워드 등 파워포인트에 능숙한 자
영어와 한국어 둘다 능통한자
경력직 -Planning & Control Generalist
주요고객 및 접촉대상 (MAIN CONCACTS AND
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사내 :
1. 사업팀장 및 각 사업팀의 구성원
2. 재무 및 마케팅 매니저
3. 미국본사 재무/인사팀
4. 푸드빌 글로벌팀/인사팀
사외 :
1. 정기적 또는 규칙적 접촉인사 無
직무수행 요건 (QUALIFICATIONS FOR THE JOB)
정규 교육수준 / 전공 : 경영/경제 또는 회계학 전공
직무관련 필요경력 : 재무 경력 5년 이상 또는 경영기획/관리 경력 5년 이상
직무관련 전문기술 / 요구 자격증: None
필요 역량 : 전문성, 대인관계, 비지니스 마인드, 계획 및 정리
필수 언어능력/필요 수준 : Korean/Native,
English/Fluent
주요 직무 책임 및 업무수행 단위(MAIN DUTY & TASKS)
1. 실적분석
- 월별 결산 실적을 리뷰하고 전년비/계획비 차질내역을 분석
- 분석 후 각 사업부, 미국본사, 한국 본사의 양식에 맞게 정리 보고
- 실적 분석을 통한 월별/분기별/반기별/연간 예상실적을 작성 보고,
- 분석자료는 각 사업부와 공유하고 예상실적을 바탕으로 실행계획을 수립할 수 있도록 공유
2. 푸드빌 본사 커뮤니케이션 채널
- 글로벌팀과의 원활한 커뮤니케이션 및 협업을 통해 필요한 자료를 지원.
- 미국본사 및 한국본사의 수시 자료 요청에 적절히 대응
- 요청자료와 관련한 데이터를 취합 및 정리하여 정보화,
- 적시에 정보제공을 할 수 있도록 각 사업부와 기민한 협업
3. 사업부 지원업무
-
각 사업부의 업무를 원활히 처리할 수 있도록 지원 요청 사항을 수시로 update
- 미국본사의 업무지원이 필요할 경우 사업부와 미국본사의 교량역할을 수행
- 매장 운영관리 점검을 실시하여 현장에서 간과할 수 있는 사항 지적하여 수정하도록 함
- 정기적인 방문점검으로 해결하지 않고 있거나 부정하게 처리되는 일이 없도록 업무 처리 절차에
대한 점검 및 방안 수립
- 일반 행정업무에 대한 교육과 지원
4. 경영계획 수립
- 한국본사의 일정에 따라 각 사업부의 출점계획을 바탕으로 내년도 경영계획을 수립
- 수정되는 사항에 대해
작성일 : 12-12-29 07:06
조기유학은 몇학년때가 가장 적합한가요? 
제가 며칠전에 봤던 기사 다시 찾아서 올려 드립니다